Ik ben benieuwd; kan jij de wereld vertellen:

‘Waarmee maak jij het verschil als leider?’

Op deze vraag zou ieder leidinggevende antwoord moeten kunnen geven, vind ik. 
Want het moderne leiderschap gaat niet meer (alleen) over winstgevendheid.
Het gaat veel meer over de invloed die je als leider hebt en daarmee het bedrijf heeft op de maatschappij en omgeving

Om echt invloed te kunnen hebben als leider, moet je weten wat jij in huis hebt om dat te kunnen doen.

Dat gaat dus niet over trucs en tools.
Dat gaat over jouw kwaliteiten en hoe je die inzet als leider.

Ook al lijkt dat heel basaal, toch ervaar ik in de praktijk dat het voor veel leidinggevenden niet zo simpel is om klip en klaar te zeggen wat hun kwaliteiten zijn waarmee ze het echte verschil maken.

• Ofwel omdat ze niet gewend zijn om zo naar zichzelf te kijken, ze laten zich leiden door de waan van de dag en wat er op hun pad komt en dat pakken ze op…..
• Ofwel omdat ze het lastig vinden om van zichzelf te zeggen wat hen onderscheidt en wat ze nu echt positief toevoegen, ze weten vaak wel wat ze niet goed kunnen……
• Of omdat ze altijd het beste jongentje/ meisje van de klas waren en van daaruit de stap naar leidinggevende hebben gemaakt. Ze geven dus leiding vanuit hun inhoudelijke kennis….dat gaat dus niet over hun kwaliteiten….

En ik herken het wel….toen ik leiding ging geven, kwam ik ook vanuit de inhoud en ik liet mij in eerste instantie veelal daardoor leiden….niet echt onderscheidend vanuit mijn talenten dus……

Ik heb dat los moeten laten om antwoord te kunnen geven op de vraag wat ik als leider nu concreet toe te voegen had…….want dat was wel wat ik wilde: echt het verschil maken voor de medewerkers en voor de organisatie.

Het is dus goed om je realiseren dat je als leider nooit het onderscheid kunt maken als jij niet exact weet waarmee jij het verschil maakt.

Je grootste toegevoegde waarde zit in de talenten die jij in huis hebt.

Hoe beter jij weet wat jouw talenten zijn, hoe beter jij dat kunt inzetten in je manier van leidinggeven en hoe meer impact je kunt hebben.
Op een authentieke en onderscheidende manier.